中文17. januar 2026, Haiyan Kangyuan MedicalInstrument Co., Ltd. holdt sitt årlige årsmøte for 2025 med stor glede i Senli Hall på Jiaxing Kaiyuan Senbo Resort Hotel. Med temaet «Gjennomgå og forbedre, tydeliggjøre mål og samarbeid for utvikling» hadde denne konferansen som mål å systematisk oppsummere arbeidsprestasjonene det siste året, definere utviklingsretningen for 2026, ytterligere styrke ansvarsfølelsen og ledelseseffektiviteten til mellomledere, og fremme lagdelt nedbrytning og implementering av selskapets strategiske mål.
Totalt 27 mellomledere og toppledere fra Kangyuan Medical deltok på evalueringsmøtet. Konferansen startet klokken 12.30 med en åpningstale av styrelederen, som understreket at den årlige evalueringen er en viktig del av selskapets ledelsessystem, og fungerer både som en omfattende gjennomgang av det siste årets arbeid og en vitenskapelig planlegging for fremtidige oppgaver.
Under evalueringsmøtet rapporterte lederne for ulike avdelinger systematisk om sin arbeidsprestasjon i 2025, gjennomføring av nøkkelindikatorer, arbeidshøydepunkter og forbedringsområder. De foreslo også spesifikke arbeidsplaner for det kommende året basert på selskapets utviklingsbehov. I tepausen utvekslet deltakerne aktivt ideer, delte ledererfaringer og diskuterte faglige innsikter, noe som fremmet en livlig atmosfære.
Deretter leverte daglig leder en gjennomgangsrapport med en grundig analyse og implementering av selskapets samlede drift, strategiske implementeringsresultater og fremtidig utviklingsretning. Under signeringsseremonien for den årlige ansvarsdokumentasjonen signerte daglig leder og avdelingsledere i fellesskap arbeidsansvarsavtalene for 2026, som ytterligere avklarte målene, oppgavene og vurderingskriteriene for det nye året.
Deretter leverte daglig leder en gjennomgangsrapport med en grundig analyse og implementering av selskapets samlede drift, strategiske implementeringsresultater og fremtidig utviklingsretning. Under signeringsseremonien for den årlige ansvarsdokumentasjonen signerte daglig leder og avdelingsledere i fellesskap arbeidsansvarsavtalene for 2026, som ytterligere avklarte målene, oppgavene og vurderingskriteriene for det nye året.
Ved avslutningen av arrangementet holdt både styrelederen og daglig leder avsluttende bemerkninger, der de bekreftet prestasjonene som alle Kangyuan-ansatte hadde oppnådd i 2025 og skisserte forventninger og krav til arbeidet i 2026. Om kvelden samlet alle deltakerne seg til middag, noe som ytterligere styrket teamsamholdet i en avslappet og hyggelig atmosfære.
Dette årsmøtet skisserte ikke bare systematisk Kangyuan Medicals årlige arbeid, men la også et solid grunnlag for utvikling i det nye året. Fremover vil Kangyuan Medical bruke denne evalueringen som et nytt utgangspunkt, forene konsensus og drive momentum. Gjennom kontinuerlig innovasjon og effektivt samarbeid vil selskapet i fellesskap skrive et nytt kapittel for 2026, og legge sterk energi i å fremme utvikling av høy kvalitet og oppnå Kangyuan Medicals bærekraftige strategiske mål.
Publisert: 19. januar 2026